Paritarias bonaerenses: estatales y docentes vuelven a negociar a contrarreloj por un aumento para octubre
El Gobierno de Axel Kicillof convocó a los gremios para este viernes 16 de octubre. La discusión se retoma después de casi un mes sin una oferta salarial y con las liquidaciones de los haberes de octubre próximas a cerrarse. Los sindicatos buscan que una eventual recomposición pueda impactar en los salarios que se cobrarán en noviembre.
Las paritarias bonaerenses vuelven a ocupar el centro de la agenda sindical. El Gobierno de la provincia de Buenos Aires convocó para este viernes 16 de octubre a los representantes de los trabajadores estatales y docentes para retomar la negociación salarial, luego de varias semanas de reclamos gremiales y sin una nueva propuesta de aumento.
La convocatoria llega en un momento clave: las liquidaciones correspondientes a los salarios de octubre están próximas a cerrarse, por lo que los sindicatos buscan avanzar rápidamente en un acuerdo que permita incorporar una recomposición en los próximos haberes.
La primera reunión se realizará a las 10 con los representantes de los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430. Luego, a las 11.30, será el turno de los sindicatos docentes que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB). Los encuentros serán virtuales.
Un mes sin aumento y con presión gremial
La negociación había quedado abierta después del encuentro del 24 de septiembre, cuando los representantes sindicales plantearon sus demandas ante el Ejecutivo provincial, pero no recibieron una propuesta concreta de recomposición.
Desde entonces, distintas organizaciones reclamaron públicamente la reapertura de la discusión. Entre ellas estuvieron la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA), que plantearon la necesidad de acelerar los tiempos para evitar que el retraso en la negociación impacte sobre los salarios.
El último acuerdo salarial alcanzado por la Provincia había establecido una mejora del 7% para los trabajadores estatales y docentes: un 5% correspondiente a julio y un 2% para agosto, ambos porcentajes calculados sobre los salarios de junio.
Desde entonces, septiembre transcurrió sin una nueva actualización.
Por ese motivo, los sindicatos llegan a la mesa con el objetivo de obtener una recomposición para octubre y evitar que se prolongue el período sin incrementos.
El tiempo juega un papel central
Uno de los principales condicionantes de la negociación es el calendario administrativo.
Con las liquidaciones de octubre próximas a cerrarse, cada día que pasa reduce el margen para incorporar un aumento en los haberes que los trabajadores cobrarán durante noviembre.
Sin embargo, la fecha límite de las liquidaciones no impide necesariamente que se acuerde una recomposición. Una eventual decisión podría instrumentarse posteriormente mediante mecanismos complementarios, aunque su aplicación dependerá de lo que finalmente acuerden el Gobierno y las organizaciones sindicales.
Los gremios buscan, precisamente, que la negociación no termine convirtiéndose en un nuevo mes sin actualización salarial.
Qué esperan los sindicatos
Los representantes gremiales llegan al encuentro con reclamos vinculados tanto con la recomposición de los salarios como con otras cuestiones laborales.
En el caso de los estatales comprendidos en la Ley 10.430, las demandas incluyen además cuestiones relacionadas con los pases a planta permanente y la regularización de las becas de capacitación, entre otros puntos.
Durante las conversaciones previas, los sindicatos también plantearon la necesidad de que la negociación contemple los meses restantes del año y que exista una instancia de monitoreo que permita volver a discutir los salarios si la evolución de los precios vuelve a afectar el poder adquisitivo.
En una negociación anterior, los gremios habían planteado la posibilidad de discutir aumentos para octubre y noviembre y establecer una instancia de revisión hacia diciembre.
Una posible oferta que todavía no fue confirmada
En las últimas horas circularon versiones sobre una eventual propuesta oficial que podría contemplar dos incrementos del 1,5%, uno para octubre y otro para noviembre.
Sin embargo, ese porcentaje no fue confirmado oficialmente por el Gobierno bonaerense y deberá esperarse a la reunión paritaria para conocer cuál será finalmente la propuesta que lleve el Ejecutivo a la mesa.
El dato adquiere relevancia porque la inflación nacional de septiembre fue del 1,9%, por lo que una oferta del 1,5% mensual quedaría por debajo de ese registro. De todos modos, la comparación definitiva deberá realizarse considerando la estructura completa de la propuesta, su fecha de aplicación y la evolución posterior de los precios.
Los docentes también llegan con reclamos
La negociación salarial docente se produce además en un contexto de fuerte conflictividad en el sector educativo.
Los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense —SUTEBA, FEB, UDOCBA y AMET— participaron esta semana de una jornada de paro y movilización en el marco de la Marcha Federal Educativa.
Los reclamos incluyeron cuestiones vinculadas con el financiamiento educativo y políticas del Gobierno nacional, pero la recomposición salarial también forma parte de las demandas del sector.
La convocatoria de este viernes permitirá conocer si existe margen para avanzar en una propuesta que satisfaga las expectativas sindicales o si la negociación continuará abierta.
Una negociación clave para los salarios de fin de año
El encuentro de este viernes será determinante para definir el escenario salarial de los trabajadores públicos bonaerenses durante los próximos meses.
El Gobierno provincial deberá presentar una propuesta en un contexto de restricciones financieras, mientras que los sindicatos buscarán evitar que la falta de actualización salarial se prolongue y termine profundizando la pérdida de poder adquisitivo.
La cercanía del cierre de las liquidaciones agrega presión a ambas partes. Para los gremios, el objetivo es conseguir una recomposición que pueda reflejarse cuanto antes. Para la Provincia, el desafío será encontrar una propuesta que permita sostener el diálogo salarial sin comprometer aún más sus cuentas.
Después de semanas de espera, las paritarias bonaerenses vuelven finalmente a la mesa. Ahora, la discusión estará centrada en un punto clave: cuánto será el aumento y desde cuándo podrán percibirlo los trabajadores estatales y docentes de la Provincia.
